12 月 20 日，由北京浩略（深圳）律师事务所主办的浩略律所管理沙龙于浩略深圳办公室成功举行。此次沙龙以律师行业团队管理中的核心要素 “选用育留” 为主题展开深入研讨，致力于为行业发展开拓全新视野并积累实践经验。沙龙邀请到深圳市知古技术有限公司创始人、前上海市建纬(深圳)律师事务所人力兼行政主管全丽芳女士作为主讲嘉宾。

全丽芳女士凭借其在律师行业人力管理领域的丰富经验，分享了团队管理的前沿理念与方法。她指出，当前律师团队管理面临信任缺失、冲突回避等挑战，需通过科学的 “选用育留” 策略构建高效团队。在 “选” 人方面，律所应关注人才能力与价值观，明确岗位需求，避免招聘误区；“用” 人时要发挥领导引领作用，用对人、用好人；“育” 人则注重培养学习型团队文化，关注新员工与新主办成长；“留” 人需营造可信赖组织环境，打造有温度团队文化。

会上，参会者积极互动，结合实际案例深入探讨。全丽芳女士强调，律师团队管理应以人为本，根据行业特点和团队发展阶段制定策略，推动行业整体发展。

在浩略成立五周年之际，浩略发起助力律师事务所管理创新的公益项目--浩略律所管理沙龙，力求通过集中化、精品化、优质化的律所管理课程交流碰撞，共同为行业探索更多可能。

浩略律所管理沙龙将着重邀请律所管理实务领域的领军人才进行主讲分享，持续开展线下沙龙。