7月4日，“法律行业青年管理季沙龙 使命与担当”于浩略北京办公室成功举办。本次沙龙汇聚了业内众多青年才俊与资深专家，围绕青年管理者在法律行业中的角色、挑战与未来发展展开了深入探讨，为行业的可持续发展注入了新的活力与思考。此次活动由浩略律所北京办公室青工委副主任孙艺玮主持。
孙艺玮 浩略律所北京办公室青工委副主任 活动伊始，浩天研究院院长赵润众在“开局启新·青年管理者首季首讲”环节以“从专业到产业：法律服务市场的展业金矿”为题，结合自身丰富的行业经验与深厚的理论知识，阐述了青年管理者在当下法律行业新趋势中应如何把握机遇，实现良好开局。赵润众以从专业到产业：法律服务市场的展业金矿和市场展业推论为两大部分，指出青年管理者要勇于打破传统思维定式，积极引入创新管理理念，构建高效的团队协作模式。他详细剖析了青年管理者在起步阶段面临的常见问题及应对策略，为初涉管理岗位的青年法律人提供了极具价值的指导。
赵润众
浩天研究院院长
策略律师事务所执行副主任杨凌云以“变局顺势·青年管理者的角色实践”为主题发表演讲。她援引数据分析，2025年法律行业集中化趋势更加明显，TOP100规模律所以5%的机构数量吸纳近20%的律师，占据着半数的行业收入。同时，行业也面临竞争格局裂变、客户支付能力下降及技术颠覆等挑战，注重分工协作、通过管理提质增效成为律所发展关键。策略律所正是在行业变局中看到趋势，并走向注重管理效益的一体化运营之路。
杨凌云指出，青年管理者具备创新思维活跃、扁平化沟通能力强、学习执行力突出等优势，但也存在资源积累不足、领导力待提升等短板。其角色需从专业者成长为战略翻译官，从执行者进化为组织建筑师，从管理者转型为价值连接者。“将个人与平台融合是成长的优解”，在杨凌云看来，青年管理者需兼具服务心态与长期主义，在行业变局中实现个人与平台的协同发展及价值实现。
杨凌云
策略律师事务所执行副主任
浩略律师事务所创始人、执行主任孙统彪以“入局躬身·青年管理者的未来之路”为主题发表演讲。孙统彪认为，青年管理者要真正深入到业务一线，亲身体验和了解实际工作中的问题与挑战，才能做出更精准的决策。他讲述了自己逐步成长为律所管理者的历程，分享了在团队建设、业务拓展、客户维护等方面的宝贵经验。鼓励青年管理者要敢于担当，积极投身到行业发展的浪潮中，不断积累实践经验，提升自身综合能力，为实现个人与行业的共同发展贡献力量。
孙统彪
浩略律师事务所创始人、执行主任
在自由交流环节“破局对谈·洞见青年管理者时代命题”中，现场气氛热烈非凡。与会嘉宾们围绕青年管理者如何突破发展瓶颈、如何在数字化时代实现转型升级、如何平衡工作与生活等热点话题展开了深入讨论。大家各抒己见，从不同角度分享了自己的观点和经验，碰撞出了智慧的火花。这一环节不仅为青年管理者提供了交流学习的平台，也为行业的未来发展提供了新的思路和方向。
本次法律行业青年管理沙龙季的成功举办，为法律行业的青年管理者们搭建了一个学习、交流与合作的优质平台，有助于推动青年管理者的成长与发展，助力法律行业在新时代实现创新发展。
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